.svg)
We zijn opgericht met de missie om klaarheid te scheppen in het oerwoud van werkgeversonderzoeken en -awards.
Gegevens gebruiken om focus op mensen
In de vorm van een meta-analyse verzamelen we niets minder dan een stortvloed aan informatie over werkgevers, miljoenen gegevens, en vertalen deze in gecorreleerde en geëvalueerde sets. Gebaseerd op gegevens — voor het welzijn van mensen.
In 2017 ontstond het idee om een concept dat we al kenden en waardeerden in verschillende andere gebieden van ons leven - namelijk het gebruik van grote hoeveelheden verschillende soorten gegevens om hun informatieve waarde te maximaliseren - over te brengen naar het gebied van werkgeverscertificering.
Miljoenen gegevens liegen niet! Met onze methodologie identificeren we wie echt goede werkgevers zijn en wie niet - niet gebaseerd op buikgevoel, maar op gegevens gebaseerd, holistisch en doelgroepgericht.
Leading Employers stelt bedrijven in staat om de Top 1% van werkgevers objectief te identificeren door middel van uitgebreide data-analyses. Onze missie is om werkgeverscertificeringen vertrouwen en transparantie te bieden en ervoor te zorgen dat beslissingen gebaseerd zijn op gegevens.
Door middel van grondige analyses en een diepe toewijding om inzicht te krijgen in de dynamiek op de werkplek, streven we ernaar de werkgevers onder de aandacht te brengen die de norm bepalen voor uitmuntendheid in de moderne beroepsbevolking.
Wat zijn onze doelen?
Met behulp van gegevens werpen we licht in de jungle van honderden monogerichte onderzoeken naar werkgeverskwaliteiten.
Alleen door rekening te houden met een breed scala aan verschillende perspectieven kunnen we de echte TOP 1% van werkgevers identificeren.
Voor bedrijven identificeren we individuele verbeterpunten, versterkt door echte beste praktijken op het gebied van talentervaring.
Voor individuen maken we het mogelijk om zowel snelle als diepgaande beslissingen te nemen over hun (potentiële) werkgever.
Onze awards, partners en lidmaatschappen
