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Entstanden mit der Mission, Klarheit in den Dschungel der Arbeitgebendenstudien und -siegel zu bringen:
Das sind wir!
Datenbasiert die Menschen im Blick
Die Idee, etwas, das wir aus diversen Bereichen unseres Lebens bereits kennen und schätzen – nämlich eine große Anzahl an Daten zur Erhöhung der Aussagekraft zu nutzen – in den Bereich der Arbeitgebenden-Zertifizierung zu transferieren, wurde 2017 geboren.
Im Rahmen einer Metaanalyse übersetzen wir die maximale Informationsflut von Arbeitgebenden aus Millionen von Datensätzen in evaluierte und bewertete Einheiten.
Basierend auf Daten, für den Menschen.
Millionen Daten lügen nicht: Mit unserer Methodik finden wir heraus, wer zu den wirklich guten Arbeitgebenden gehört und wer nicht – und das nicht basierend auf Bauchgefühl, sondern ganzheitlich, datenbasiert und realitätsnah.
Auch durch meinen Ausbildungshintergrund im Bereich Fremdsprachen: Das, was mir bei LEADING EMPLOYERS am meisten Spaß macht, ist der freundliche Umgang mit unseren Kunden aus verschiedenen Ländern.
Was sind unsere Ziele?
Mit Hilfe von Daten bringen wir Klarheit in den Dschungel Hunderter Arbeitgebenden-siegel, -rankings, und -auszeichnungen
Unter Betrachtung verschiedenster Blickwinkel das wirkliche TOP 1 % aller Arbeitgebenden des Landes zu identifizieren.
Unternehmen zeigen wir Bereiche auf, in denen Verbesserungen möglich sind, ergänzt durch Best Practices für die Talent Experience.
Menschen unterstützen wir dabei, schnelle und passgenaue Entscheidung in Bezug auf ihren (potenziellen) Arbeitgebenden zu treffen.
Unsere Auszeichnungen, Partner & Mitgliedschaften
