STAHLGRUBER gehört mit der Auszeichnung als LEADING EMPLOYER 2024 zum TOP 1 % aller Arbeitgebenden in Deutschland.

LEADING EMPLOYERS ist in ihrer Art die umfassendste Beleuchtung von Arbeitgebendenqualitäten. Es handelt sich um eine unabhängig durchgeführte Untersuchung auf der Basis mehrerer Millionen Metadaten. Insgesamt fanden in der Studie über 200.000 Unternehmen Berücksichtigung.

Die Metaanalyse setzt auf Ganzheitlichkeit: Es fließen nicht nur bestimmte Sichtweisen oder Themenschwerpunkte in die Arbeitgebendenbetrachtung mit ein, sondern das große Ganze, das notwendig ist zur Identifikation eines herausragenden Arbeitgebenden: Mitarbeitendenzufriedenheit, Arbeitsbedingungen, Werteverständnis, Arbeitsplatzsicherheit, Prosperität, HR-Expertise, Image, Umweltbewusstsein und vieles mehr.

Mitarbeitende und Suchroboter recherchieren, sammeln Informationen und tragen Millionen Datensätze aus Studien, Statistiken, Bewertungsportalen und Berichten zusammen. Alle genutzten Quellen der Erhebung können öffentlich und transparent eingesehen werden. Weitere Details zu Prozess und Methodik werden im folgenden Kurzvideo erläutert.

Leading

Employer

Meta-Study 2024

Metastudie 2024

Leading

Employer

Mitarbeitendenzufriedenheit

Candidate Satisfaction

Leading

Employer

Recruiting Performance

Leading

Employer

Wir freuen uns sehr über diese erneute Auszeichnung“, so Inga Müller, Leiterin Personalentwicklung und Recruiting bei STAHLGRUBER. „Auch in diesem Jahr zu den LEADING EMPLOYERS zu gehören, ist eine großartige Bestätigung unserer Arbeit.“ Vor allem der ganzheitliche Ansatz der internen Ausbildung habe hier positive Akzente gesetzt, so Müller weiter. „Eine Besonderheit bei STAHLGRUBER sind überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeiten. 25 Jahre und mehr sind bei uns keine Seltenheit – das hat den Vorteil, dass der Austausch zwischen den sehr jungen und den erfahrenen Kolleginnen und Kollegen bei STAHLGRUBER perfekt funktioniert.“ Zudem biete das Unternehmen ein umfassendes internes und externes Weiterbildungsangebot, erklärt die Leiterin Personalentwicklung und Recruiting. „Als internationaler Player im Kfz-Aftermarket können wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern außerdem attraktive Karriere-Chancen bieten.“ Zu einer sehr wertvollen Auszeichnung werde LEADING EMPLOYERS 2022 aber auch aufgrund der Machart der Studie, betont Inga Müller: „Der umfassende Blick auf unser Unternehmen unterstreicht die Auszeichnung noch einmal. Es fließen auch Wirtschafts- und Innovationskraft, Arbeitsplatzsicherheit, Nachhaltigkeit, Mitarbeiter-Benefits oder Weiterempfehlungen in die Bewertung ein – und das sind genau die Themen, auf die wir besonderen Wert.

Inga Müller

Leiterin Personalentwicklung und Recruiting