By clicking “Accept”, you agree to the storing of cookies on your device to enhance site navigation, analyze site usage, and assist in our marketing efforts. View our Privacy Policy for more information. Here you can define your privacy preferences.
Contact:

Reed in samenwerking
Kanselaarlaan 94
Londen
WC2A 1E

03332408490

Toegekend in deze landen:
-
Awards
2024 United-Kingdom

Als onderscheiden LEADING EMPLOYER 2024 behoort Reed in Partnership tot de TOP 1% van werkgevers in het VK.

Reed in Partnership heeft sinds 1998 als missie mensen en hun gemeenschappen positief te transformeren.

We doen dit door openbare diensten aan te bieden die mensen helpen hun leven ten goede te veranderen. Deze diensten omvatten:

  • Werkloze werkzoekenden helpen om werk te vinden
  • Uitbating van testcentra die de vaardigheden en kennis van mensen certificeren
  • Advies geven aan kwetsbare personen, zoals asielzoekers
  • Studenten toegang bieden tot geweldig loopbaanadvies - Gevangenisverlaters in staat stellen positief te reïntegreren in de samenleving
  • Bedrijven helpen succesvol te zijn door middel van goede rekrutering

Miljoenen mensen in het Verenigd Koninkrijk hebben geprofiteerd van onze diensten. Onze waarden vormen de basis van ons bedrijf. Ze zijn al meer dan 25 jaar consistent. Bij elke beslissing en elke actie die wordt ondernomen, wordt rekening gehouden met onze drie belangrijkste waarden:

  • We zijn eerlijk, open en eerlijk
  • Wij nemen de verantwoordelijkheid
  • We werken samen

Reed in Partnership maakt deel uit van de Reed Group, het grootste rekruteringsbedrijf in het Verenigd Koninkrijk. We leggen de nadruk op maatschappelijk verantwoord ondernemen, sociale impact, filantropie en duurzaamheid. Door middel van rekrutering, leren en filantropie helpt de Reed Group mensen over de hele wereld om een beter en bevredigender leven te leiden.

Leading
Employer
Recommended by Employees
Weiterempfehlung
Leading
Employer
SEO Karriereseite
SEO Career Page
Leading
Employer
Metastudie 2024
Meta-Study 2024
Leading
Employer
Reed in Partnership heeft een blijvende strategische prioriteit om een geweldige plek te zijn om te werken. Dit betekent dat wij ons richten op het creëren van een werkplek die onze medewerkers ondersteunt bij het leveren van uitstekende diensten aan onze klanten. We doen dit door middel van een scala aan activiteiten, zoals positieve beloning en erkenning, leren en loopbaanontwikkeling. Als bedrijf met de ambitie om te blijven groeien en diversifiëren, waarderen we onze getalenteerde medewerkers en zijn we er trots op dat we worden erkend in de top 1% van toonaangevende werkgevers in het VK.
Tom Millar
Tom Millar
Directeur Personeel