Contact:
MERKUR GROUP
Joke Meyring
Merkur-Allee 1-15
32339 Espelkamp
+49 (0) 5772 49-345
Toegekend in deze landen:
-
Awards
![2021 Germany](https://cdn.prod.website-files.com/662e50dfe8a4a903e7e501c1/662e50dfe8a4a903e7e5098b_LE%20Germany%202021.png)
![2022 Germany](https://cdn.prod.website-files.com/662e50dfe8a4a903e7e501c1/6674004778d11cb70f0cf387_LE%20Germany%202022.png)
![2023 Germany](https://cdn.prod.website-files.com/662e50dfe8a4a903e7e501c1/662e50dfe8a4a903e7e5099a_LE%20Germany%202023.png)
![2024 Germany](https://cdn.prod.website-files.com/662e50dfe8a4a903e7e501c1/662e50dfe8a4a903e7e509a8_LE-Germany-2024.png)
Als onderscheiden LEADING EMPLOYER 2024 behoort MERKUR GROUP tot de TOP 1% van de Duitse werkgevers.
In zijn soort is LEADING EMPLOYERS de meest uitgebreide beoordeling van de kwaliteiten van werkgevers. Het is een onafhankelijk uitgevoerd onderzoek op basis van miljoenen metadata. In totaal zijn meer dan 200.000 bedrijven betrokken bij het onderzoek.
De meta-analyse richt zich op een holistische benadering: niet alleen bepaalde perspectieven of belangrijke onderwerpen worden meegenomen in de evaluatie van de werkgever, maar ook het totaalbeeld, dat de sleutel is om een uitstekende werkgever te identificeren. Dit omvat medewerkerstevredenheid, arbeidsomstandigheden, begrip van waarden, milieubewustzijn, reputatie en nog veel meer.
Onze medewerkers en zoekrobots doen onderzoek, verzamelen informatie en verzamelen miljoenen gegevensrecords op basis van onderzoeken, statistieken, beoordelingsportalen en rapporten. Alle bronnen die in de enquête zijn gebruikt, kunnen openbaar en transparant worden bekeken. Meer informatie over het proces en de methodologie wordt uitgelegd in de volgende korte video.
De meta-analyse richt zich op een holistische benadering: niet alleen bepaalde perspectieven of belangrijke onderwerpen worden meegenomen in de evaluatie van de werkgever, maar ook het totaalbeeld, dat de sleutel is om een uitstekende werkgever te identificeren. Dit omvat medewerkerstevredenheid, arbeidsomstandigheden, begrip van waarden, milieubewustzijn, reputatie en nog veel meer.
Onze medewerkers en zoekrobots doen onderzoek, verzamelen informatie en verzamelen miljoenen gegevensrecords op basis van onderzoeken, statistieken, beoordelingsportalen en rapporten. Alle bronnen die in de enquête zijn gebruikt, kunnen openbaar en transparant worden bekeken. Meer informatie over het proces en de methodologie wordt uitgelegd in de volgende korte video.
We zijn verheugd dat we de 'LEADING EMPLOYER 2024'-award hebben ontvangen en zijn er trots op dat onze inspanningen om onze specialisten en managers een waarderende, veilige en aantrekkelijke werkomgeving te bieden, officieel zijn bevestigd. Vooral de holistische kijk op onze werkgeverskwaliteiten maakt het resultaat des te betekenisvoller. De prijs moedigt ons aan om onze medewerkers consequent centraal te blijven stellen bij alles wat we doen.
![Armin Gauselmann](https://cdn.prod.website-files.com/662e50dfe8a4a903e7e501c1/662e50dfe8a4a903e7e50a21_Armin-Gauselmann-150x150.jpeg)
Armin Gauselmann
Personeelszaken van de raad van bestuur