Contact:
Bayerische Versorgungskammer
Personalmanagement
Arabellastraße 33
81925 München
Personalmanagement
Arabellastraße 33
81925 München
Toegekend in deze landen:
-
Awards
Als onderscheiden LEADING EMPLOYER 2024 behoort de Bayerische Versorgungskammer tot de TOP 1% van de Duitse werkgevers.
In its kind, LEADING EMPLOYERS is the most comprehensive assessment of employer qualities. It is an independently conducted study based on millions of metadata. In total, more than 200,000 companies were included in the research.
The meta-analysis focuses on a holistic approach: not only certain perspectives or key topics are included in the employer evaluation, but rather the big picture, which is the key to identifying an outstanding employer. This comprises of employee satisfaction, working conditions, understanding of values, environmental awareness, reputation and much more.
Our staff and search robots undertake research, collect information and compile millions of data records from studies, statistics, review portals and reports. All sources used in the survey can be viewed publicly and transparently. Further details on the process and methodology are explained in the following short video.
The meta-analysis focuses on a holistic approach: not only certain perspectives or key topics are included in the employer evaluation, but rather the big picture, which is the key to identifying an outstanding employer. This comprises of employee satisfaction, working conditions, understanding of values, environmental awareness, reputation and much more.
Our staff and search robots undertake research, collect information and compile millions of data records from studies, statistics, review portals and reports. All sources used in the survey can be viewed publicly and transparently. Further details on the process and methodology are explained in the following short video.
Om binnen BVK een aantrekkelijke werkgever te zijn voor een breed scala aan beroepen, is het niet voldoende om te focussen op individuele maatregelen: het hele pakket moet voor iedereen geschikt zijn! Dit is een grote uitdaging, omdat we diversiteit bevorderen en een enorm scala aan verschillende functies vervullen. We zijn een kleurrijke mix van verschillende levensstijlen. Het is hier dus niet voor iedereen hetzelfde - we vinden individuele oplossingen, bijvoorbeeld als het gaat om flexibele werktijden, thuiswerken of bijscholing. In combinatie met spannende taken, een open feedbackcultuur en toegepaste waarden maakt dit ons tot een heel bijzondere werkgever. Deze onderscheiding is een erkenning voor onze prestaties en is zowel een bevestiging als een stimulans.
Norbert Sauer
Hoofd personeelsmanagement