Contact:
Aioi Nissay Dowa Insurance Company of Europe SE
Elena Martemyanova
Carl-Zeiss-Ring 25
85737 Ismaning
Elena Martemyanova
Carl-Zeiss-Ring 25
85737 Ismaning
Toegekend in deze landen:
-
Awards
![2022 Germany](https://cdn.prod.website-files.com/662e50dfe8a4a903e7e501c1/6674004778d11cb70f0cf387_LE%20Germany%202022.png)
![2023 Germany](https://cdn.prod.website-files.com/662e50dfe8a4a903e7e501c1/662e50dfe8a4a903e7e5099a_LE%20Germany%202023.png)
![2024 Germany](https://cdn.prod.website-files.com/662e50dfe8a4a903e7e501c1/662e50dfe8a4a903e7e509a8_LE-Germany-2024.png)
Als onderscheiden LEADING EMPLOYER 2024 behoort Aioi Nissay Dowa Insurance Company of Europe SE tot de TOP 1% van de Duitse werkgevers.
In zijn soort is LEADING EMPLOYERS de meest uitgebreide beoordeling van de kwaliteiten van werkgevers. Het is een onafhankelijk uitgevoerd onderzoek op basis van miljoenen metadata. In totaal zijn meer dan 200.000 bedrijven betrokken bij het onderzoek.
De meta-analyse richt zich op een holistische benadering: niet alleen bepaalde perspectieven of belangrijke onderwerpen worden meegenomen in de evaluatie van de werkgever, maar ook het totaalbeeld, dat de sleutel is om een uitstekende werkgever te identificeren. Dit omvat medewerkerstevredenheid, arbeidsomstandigheden, begrip van waarden, milieubewustzijn, reputatie en nog veel meer.
Onze medewerkers en zoekrobots doen onderzoek, verzamelen informatie en verzamelen miljoenen gegevensrecords op basis van onderzoeken, statistieken, beoordelingsportalen en rapporten. Alle bronnen die in de enquête zijn gebruikt, kunnen openbaar en transparant worden bekeken. Meer informatie over het proces en de methodologie wordt uitgelegd in de volgende korte video.
De meta-analyse richt zich op een holistische benadering: niet alleen bepaalde perspectieven of belangrijke onderwerpen worden meegenomen in de evaluatie van de werkgever, maar ook het totaalbeeld, dat de sleutel is om een uitstekende werkgever te identificeren. Dit omvat medewerkerstevredenheid, arbeidsomstandigheden, begrip van waarden, milieubewustzijn, reputatie en nog veel meer.
Onze medewerkers en zoekrobots doen onderzoek, verzamelen informatie en verzamelen miljoenen gegevensrecords op basis van onderzoeken, statistieken, beoordelingsportalen en rapporten. Alle bronnen die in de enquête zijn gebruikt, kunnen openbaar en transparant worden bekeken. Meer informatie over het proces en de methodologie wordt uitgelegd in de volgende korte video.
Onze holistische en waarderende bedrijfscultuur vormt de basis voor onze tevreden medewerkers en het succes van ons bedrijf. We zijn bijzonder trots op de prijs omdat deze op indrukwekkende wijze aantoont dat we ons als bedrijf richten op het welzijn van onze medewerkers.
![Diana Straßer](https://cdn.prod.website-files.com/662e50dfe8a4a903e7e501c1/662e50dfe8a4a903e7e50a42_Diana-Portrait-2-150x150.png)
Diana Straßer
Algemeen directeur - Personeelszaken