Als onderscheiden LEADING EMPLOYER 2025 behoort AGAPLESION gAG tot de TOP 1% van de Duitse werkgevers.

In zijn soort is LEADING EMPLOYERS de meest uitgebreide beoordeling van de kwaliteiten van werkgevers. Het is een onafhankelijk uitgevoerd onderzoek op basis van miljoenen metadata. In totaal zijn meer dan 400.000 bedrijven betrokken bij het onderzoek.

De meta-analyse richt zich op een holistische benadering: niet alleen bepaalde perspectieven of belangrijke onderwerpen worden meegenomen in de evaluatie van de werkgever, maar ook het totaalbeeld, dat de sleutel is om een uitstekende werkgever te identificeren. Dit omvat medewerkerstevredenheid, arbeidsomstandigheden, begrip van waarden, milieubewustzijn, reputatie en nog veel meer.

Onze medewerkers en zoekrobots doen onderzoek, verzamelen informatie en verzamelen miljoenen gegevensrecords op basis van onderzoeken, statistieken, beoordelingsportalen en rapporten. Alle bronnen die in de enquête zijn gebruikt, kunnen openbaar en transparant worden bekeken. Meer informatie over het proces en de methodologie wordt uitgelegd in de volgende korte video.

Leading

Employer

Employee Experience

Leading

Employer

Work-Life-Quality

Leading

Employer

Compensation & Benefits

Leading

Employer

Het is geweldig om te zien hoe onze meer dan 22.000 medewerkers bij AGAPLESION elke dag geweldige dingen bereiken! Ze doen heel bijzonder werk. Samen dragen ze allemaal bij om mensen een goed en gezond leven te geven. Hun werk heeft een diepe betekenis en is van onschatbare waarde voor onze patiënten, bewoners en gasten van het hospice. Daarbij gedragen ze zich altijd zoals ze zouden willen voor hun naasten. In onze AGAPLESION gemeenschap zijn vertrouwen, verantwoordelijkheid, respect en samenwerking wat telt - waarden die ons verenigen. Ons succes is een teamprestatie en onze managers spelen hierin een cruciale rol: ze kennen het verschil tussen verantwoordelijkheid en controle en inspireren, stimuleren en motiveren ons. Tegelijkertijd hebben we werknemers nodig die gepassioneerd zijn over hun werk en hun eigen ideeën naar voren brengen. Dit is de enige manier om duurzame gezondheidszorg en holistische zorg te garanderen. Om deze reden staan goede relaties centraal in onze bedrijfscultuur. Als grootste christelijke gezondheidszorggroep geven we intensieve training in leiderschapsvaardigheden en creëren we een inspirerende werkomgeving waarin elk individu telt. Het feit dat we voor de zevende keer op rij tot de top 1% van werkgevers in Duitsland behoren, is een eer en een stimulans om onze bedrijfscultuur verder te versterken en elke dag een beetje beter te worden.

Constance von Struensee

Voorzitter AGAPLESION GaG